\u00abScegliere contratti non rappresentativi o agenzie che offrono risparmi \u00a0sulle assunzioni \u00e8 rischioso. \u00bb
\u00abIl rischio di pesanti sanzioni economiche \u00e8 solo la punta dell\u2019iceberg tra le conseguenze dell\u2019applicazione dei contratti diversi da quello pi\u00f9 rappresentativo sottoscritto da FEDERALBERGHI insieme alle parti sociali CGIL CISL E UIL.\u00bb\u00a0dichiara Patrizia Rinaldis, presidente di AIA Federalberghi Rimini<\/p>\n\n\n\n
\u00abGli albergatori devono prestare molta attenzione per non cadere vittime di chi promette soluzioni miracolose ma in realt\u00e0 vende pericolose illusioni, che possono costare caro alle imprese in termini di maggiori costi, vertenze e perdita dei benefici economici e normativi\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00abChi sceglie scorciatoie contrattuali non solo danneggia i lavoratori, ma indebolisce l\u2019intero sistema dell\u2019ospitalit\u00e0.\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00abChi gioca al ribasso \u2013 prosegue la Presidente degli albergatori riminesi \u2013 finisce per attrarre personale poco motivato, compromettendo la qualit\u00e0 del servizio e l\u2019immagine stessa della destinazione. E il dumping contrattuale, oltre a penalizzare chi rispetta le regole, produce una concorrenza sleale che mina la leale competizione tra imprese.\u00bb<\/p>\n\n\n\n
\u00a0\u00abLa Riviera romagnola \u00e8 da sempre sinonimo di ospitalit\u00e0 autentica \u2013 conclude Rinaldis \u2013 Il nostro principio \u00e8 chiaro: stesso mercato, stesse regole e rispetto per il lavoro di tutti. Non c\u2019\u00e8 spazio per lo sfruttamento camuffato da falsa flessibilit\u00e0.\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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